九龙| 陈巴尔虎旗| 磴口| 监利| 尤溪| 内江| 广丰| 习水| 察隅| 华阴| 木垒| 吴中| 周口| 北京| 蛟河| 佛坪| 甘泉| 富宁| 富蕴| 保靖| 通城| 安阳| 清涧| 嘉定| 斗门| 黄陂| 依兰| 德安| 上林| 吴忠| 吐鲁番| 文登| 永仁| 保山| 肥城| 龙岗| 攀枝花| 察哈尔右翼中旗| 辛集| 普兰店| 唐县| 黎城| 宁海| 德昌| 南康| 封丘| 歙县| 枣庄| 武城| 阿克塞| 托里| 正蓝旗| 茄子河| 海安| 宁都| 龙岩| 普宁| 聂荣| 泉港| 康平| 江永| 东阿| 长泰| 万宁| 津市| 云梦| 日土| 菏泽| 钓鱼岛| 宣化县| 融安| 绥江| 皋兰| 罗定| 玉田| 安县| 山海关| 畹町| 抚顺市| 交口| 双辽| 浪卡子| 方正| 公安| 西盟| 婺源| 武清| 墨江| 井陉矿| 怀柔| 巴彦淖尔| 本溪市| 邵阳市| 碌曲| 洞口| 胶州| 西乌珠穆沁旗| 威远| 大洼| 成武| 阜康| 千阳| 马祖| 南京| 日土| 炎陵| 崇义| 漳平| 边坝| 莎车| 黄埔| 本溪市| 重庆| 朝阳市| 青县| 代县| 聂拉木| 罗定| 从江| 关岭| 宁海| 长武| 福泉| 石家庄| 大龙山镇| 阳信| 阳新| 小河| 大荔| 小金| 永吉| 比如| 岳池| 永修| 南澳| 高陵| 北流| 台山| 高台| 泗阳| 鸡泽| 保德| 万安| 富裕| 祁门| 嵊州| 休宁| 邕宁| 鸡东| 鹿邑| 萨嘎| 鹰潭| 襄阳| 孝昌| 顺义| 上饶市| 宁津| 闽侯| 庆阳| 垫江| 藁城| 阳曲| 麻阳| 郾城| 集贤| 北川| 洛川| 新野| 太仆寺旗| 泸县| 铜陵县| 陆河| 奈曼旗| 富源| 璧山| 长岛| 滦南| 灵山| 龙凤| 溧阳| 广南| 萍乡| 马尾| 马龙| 黄埔| 资兴| 太仓| 聂荣| 博鳌| 景洪| 诏安| 利津| 徐水| 尖扎| 正安| 儋州| 蓝田| 芜湖县| 仙桃| 庐江| 石楼| 乾安| 平利| 嘉义县| 化德| 马鞍山| 双牌| 绍兴县| 崂山| 安顺| 腾冲| 龙南| 沧县| 磐石| 临川| 南宁| 崇左| 霍林郭勒| 宣城| 东阿| 温泉| 义马| 文水| 涞源| 桓仁| 皋兰| 达日| 德昌| 新田| 大同市| 孝感| 萨迦| 吉安市| 丹棱| 汤阴| 乐业| 台南县| 临湘| 绥德| 开平| 昂仁| 珙县| 三台| 宜川| 裕民| 黎城| 莲花| 泸定| 乌鲁木齐| 达坂城| 陆川| 零陵| 临西| 循化| 吉县| 红古| 长垣| 武川| 临沂| 秀山| 达州| 胶州| 建宁| 金沙| 百度

安井食品董事长刘鸣鸣遭监管谈话违规减持未先信披

2020-04-02 22:49 来源:今晚报

  安井食品董事长刘鸣鸣遭监管谈话违规减持未先信披

  百度  例如,中建等公司承担的武汉火神山、雷神山医院建设工程,在短短十天的时间里即完成交工,极大地缓解了武汉地区病患接收压力;中石油针对疫情期间防护物资原材料紧缺的困境,迅速调整生产计划,满负荷生产聚丙烯医用料,并快速形成了60万只口罩的日产能;微博等网络社交媒体在信息公开和重要资讯发布方面作用显著,有效契合了疫情期间动态更新、防疫信息和政策等关键信息快速、广泛扩散的需求;阿里健康在线问诊平台全天候提供问诊咨询服务,远程服务避免了人群交叉感染危险,也缓解了线下医院压力;顺丰、京东等对医疗援助及生活物资开辟的专线运输,满足了重点地区物资快速传递的需求  1月底以来,新冠肺炎疫情从武汉蔓延开来,中国举全国之力抗击疫情

  三棵树、艾德生物、苏垦发展持股比例均增加0.8%以上,不过除三棵树外,后2股2019年度业绩增幅并不突出,并且苏垦发展业绩小幅下滑,但是2股的净资产收益率却相对较高,可见外资应该是更加注重公司的长期发展  原标题:范周:文化产业中小微企业利用直播技术迎来发展机遇期  疫情之后,复工复产是全社会面临的共同难题

  山东省农村信用社联合社(以下简称“省农信社”)、济南农商银行等单位针对其信访事项分别进行了调查反馈或答复,但彭博仍不满意  此前,贾跃亭、甘薇离婚案亦成为各界关注的焦点,贾跃亭被指存在借离婚提前转移资产的行为

  这也意味着,海外市场被动资金将会在3月20日收盘前全部到位”李少云说

  四、疫后消费政策需形成合力以防范消费环境风险  因此,建议在复工复产过程以及疫情结束后的一段时期,消费政策需要特别关注消费回补过程中可能存在的消费环境短暂恶化的风险,特别需要通过消费政策形成合力以维护良好的消费环境,从而更好地促进消费回补和潜力释放

    需要指出的是,债权人将有权在国内继续处置破产提起日前已经冻结或已抵押、质押的资产,且受偿金额不计入上述40%;同时,获准债权人将会再获得高达4%的利息,以及根据累计阶梯分账的原则获得过10亿美元的超额收益

  按此推算,此次新冠疫情结束后,居民消费增速的幅度也会回补到疫前的7%-8%水平,出现消费明显的回补与潜力释放山东省农村信用社联合社(以下简称“省农信社”)、济南农商银行等单位针对其信访事项分别进行了调查反馈或答复,但彭博仍不满意

  其中,贵州茅台重回1000元关口

    原标题:范周:文化产业中小微企业利用直播技术迎来发展机遇期  疫情之后,复工复产是全社会面临的共同难题  二、疫后将出现消费“回补”而非“报复性”消费“超调”  但可以预期的是,随着疫情的结束和经济活动的逐渐恢复,居民消费会出现较为明显的回补现象,预计消费会回归至疫前的中高增速水平

  范周认为,中小微企业要找准企业定位,探索短视频和直播的新玩法

  百度  但在物资调配的过程中,由于缺少政府的整体性调控和指导,企业缺乏对疫情防控物资需求的了解,难以为缓解武汉和湖北地区当时的物资匮乏局面做出及时、有效的回应

  上述文章、信息被新浪、搜狐、凤凰、腾讯、网易等10余家网络媒体转载报道,引发网民大量点击、转发及负面评论,点击量超过千万次,造成公共秩序严重混乱  在这样的情况下,改革势在必行

  百度 百度 百度

  安井食品董事长刘鸣鸣遭监管谈话违规减持未先信披

 
责编:
报刊博览>正文

安井食品董事长刘鸣鸣遭监管谈话违规减持未先信披

2020-04-02 07:09 | 人民日报  | 手机看国搜 | 打印 | 收藏 |评论 | 扫描到手机
缩小 放大

核心提示:“年假过期清零”“休年假被安排”等现象时有发生,致使一些劳动者不敢休年假、不能休年假或休不起年假。休年假可以跨年申请吗?如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者该如何维权?

我国劳动法第四十五条明确规定:“国家实行带薪年休假制度。” 近年来,国家不断健全和细化带薪年休假制度,2008年1月国务院实施的《职工带薪年休假条例》(下称《条例》)和2008年9月人社部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》(下称《办法》),更是为该制度的贯彻落实提供了法律保障。

然而现实中,“年假过期清零”“休年假被安排”等现象时有发生,致使一些劳动者不敢休年假、不能休年假或休不起年假。休年假可以跨年申请吗?如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者该如何维权?

未休年假跨年即清零,是不合法的“霸王条款”

通过自订的章程、守则等方式加入年休假“过期清零”的条款,已成一些用人单位的惯用伎俩。

北京市朝阳区人民法院曾审理过这样一起案例:梁某自2014年5月至2015年10月供职于某公司。因未休过年假,梁某要求该公司支付在职期间的未休年假工资。但该公司员工手册规定,年休假不可跨年申请,并且当年未休的次年自动清零。

“根据《条例》和《办法》相关规定,用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可跨1个年度安排,但并未明确规定补休必须在同一年度进行,因此用人单位以跨年等方式搞的‘过期清零’是不合法的‘霸王条款’。”中国人民大学法学院教授刘俊海认为,如果劳动者当年度尚未休完年假,可与单位协商次年补休,或根据相关规定要求单位按日工资收入的300%支付未休年假的工资报酬。

法院在审理中同样认为该公司员工手册与法律规定相违背,法院对其不予采信,并判定应支付梁某在职期间的未休年假工资报酬。

年假被单位指定,侵犯劳动者休假自主选择权

“想请带薪病假,得拿带薪年假来抵扣。”“我们单位对休年假的时间进行了统一规定,只有4月和9月这俩月可以请。”“请年假可以,但是必须一次性连续休完,不能分成多次。”……采访中,一些员工向记者吐槽他们所遭遇过的各种年假被“指定”。

在刘俊海看来,这些五花八门的年假被“指定”,都是侵犯劳动者休假自主选择权的不合法行为。“法律并没有对劳动者选择带薪年休假的方式、时间、次数等进行明确的限制,劳动者是有权利进行选择并和用人单位就上述问题进行沟通协调的,而用人单位自行设置这些限制则是没有法律依据的。”刘俊海说。

超出两年的未休年假,举证责任应由劳动者承担

如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者应该如何维权?“带薪年休假是法律赋予劳动者的合法权利,劳动者应该理直气壮地维权,但是不能采取过激行为。应树立理性维权、科学维权的意识理念,综合运用和用人单位沟通、申请仲裁、提起诉讼等措施,维护自身合法权益。”刘俊海建议。

值得一提的是,在通过司法途径维权的过程中,劳动者需要特别注意对证据的锁定留存,以及举证责任的转移。“鉴于用人单位有保存两年工资支付记录备查的义务,故而在两年期间内,用人单位对劳动者休假的相关事实负有举证责任,一旦超出两年期限,举证责任则会转移至劳动者承担,对其自身休假事实应提交相应证据。”朝阳区法院法官汪洋提醒劳动者,对于超出两年期限的未休年假,除非劳动者能够举证且用人单位未以诉讼时效抗辩,否则法院将不予支持。(倪 弋)

此内容为优化阅读,进入原网站查看全文。 如涉及版权问题请与我们联系。8610-87869823
我要评论已有条评论,共人参与

最热评论

刷新

    更多阅读

    点击加载更多

    今日TOP10

    网友还在搜

    热点推荐

    扫码关注中国搜索官方微信
    扫码关注中国搜索官方微信
    百度